Planification du changement et connaissance de l'opinion des salariés : proposition d'une modélisation connexionniste - Université de Rennes Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Revue Internationale Analyse des systèmes Année : 1999

Planification du changement et connaissance de l'opinion des salariés : proposition d'une modélisation connexionniste

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-02471560 , version 1 (08-02-2020)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02471560 , version 1

Citer

Philippe Robert-Demontrond. Planification du changement et connaissance de l'opinion des salariés : proposition d'une modélisation connexionniste. Revue Internationale Analyse des systèmes, 1999, 25 (3), pp.3-19. ⟨hal-02471560⟩
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